Le programme Compétences pour réussir (CPR) est une initiative du gouvernement du Canada et s'adresse à tous : aux travailleurs, aux employeurs, aux fournisseurs de formation, ainsi qu'aux gouvernements et aux collectivités.
Dans un marché de l'emploi en constant changement et dans le but de trouver de meilleures façons pour aider les personnes des communautés francophones en situation minoritaire (CFSM) à se préparer adéquatement à chercher un emploi, à le conserver ainsi qu'à s'adapter et réussir au travail en s'appuyant sur la recherche et l'innovation, Collège La Cité à travailler en partenariat avec le Collège Éducacentre en Colombie Britannique, le Collège Mathieu en Saskatchewan, le Collège communautaire du Nouveau Brunswick, Essential Skills Group (ESG) et la Factry pour mettre en oeuvre le projet Compétences pour réussir (CPR).
Ce projet a permis de mettre à niveau et de développer des outils d'évaluation et des ressources de formation en lien avec les 9 Compétences pour réussir d'Emploi et développement social Canada.
L'histoire des Compétences pour réussir
Les Compétences pour réussir, anciennement appelées compétences essentielles, ont été identifiées et lancées par le gouvernement du Canada en mai 2021, mettant à jour le cadre existant en réponse à un marché du travail en évolution. Neuf compétences sont mises à jour pour refléter l'évolution rapide des besoins et des exigences en matière de compétences. Voici neuf compétences recherchées par les employeurs :
- Adaptabilité ;
- Calcul ;
- Collaboration ;
- Communication (compréhension et expression orale) ;
- Compétences numériques ;
- Créativité et innovation ;
- Lecture ;
- Rédaction ;
- Résolution de problèmes.
Les compétences pour réussir permettent aux individus d'acquérir les compétences nécessaires au quotidien pour travailler, apprendre et mieux vivre. L'amélioration de ces compétences vous aidera à réussir dans le milieu du travail d'aujourd'hui et de demain.
Les compétences pour réussir sont les compétences nécessaires pour participer, s'adapter et s'épanouir dans l'apprentissage, le travail et la vie.
Les compétences pour réussir comprennent les compétences fondamentales, soit les compétences sur lesquelles se fondent toutes les autres compétences, et les compétences socioémotionnelles, soit les compétences humaines nécessaires pour avoir des interactions sociales efficaces. Ces compétences se chevauchent et interagissent entre elles, ainsi qu'avec d'autres compétences techniques ou aptitudes à la vie quotidienne. Elles sont inclusives et peuvent être adaptées à différents contextes.
Vous cherchez à évaluer, développer ou améliorer vos compétences ? Nos plateformes d'évaluation et d'apprentissage vous aident à le faire ! Inscrivez-vous pour y avoir accès.
La plateforme d'évaluation
La plateforme d'évaluation des compétences vous permet de passer différents tests pour évaluer votre niveau de compétence par rapport au marché du travail canadien. Les évaluations sont disponibles en français et en anglais.
- Une plateforme d'évaluation en ligne accessible gratuitement.
- Une évaluation des 10 compétences recherchées sur le marché du travail.
- Une évaluation ciblant 8 secteurs d'emploi différents.
- Un rapport détaillé de vos résultats par compétence et par secteur d'emploi.
Pour vous inscrire à la plateforme d'évaluation, cliquez ici.
La plateforme d'apprentissage
La plateforme de formation offre une vaste bibliothèque d'activités d'apprentissage conçues pour améliorer et développer les compétences de base et les compétences transversales des utilisateurs.
- Une plateforme d'apprentissage en ligne accessible gratuitement.
- Un plan d'apprentissage personnalisé en fonction de votre niveau atteint lors de votre évaluation.
- Un choix diversifié de plus de quatre cents (400) activités d'apprentissage, classées selon dix compétences et quatre (4) niveaux de complexité.
Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada par le biais du Programme Compétences pour réussir.
